採用情報

社員一人ひとりが、大きなやりがいと誇りを持って働ける会社へ。

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OUR GOALS

やりがいのある仕事
未来ある事業、より規模の大きい事業、より社会的意義の高い事業の割合を増やし、社員が主張・挑戦できる技術的裁量を広げます。
誇れる会社
エンジニア・デザイナーにとって魅力的な会社として外からも認知され、社員が高い所属意識と誇りを持てる会社にします。
挑戦を支える環境
仕事に限らず、一人ひとりがやりたいことに情熱を持って取り組めるよう、文化と資源の両面から環境を整えます。

JOB DESCRIPTION

高田馬場オフィス

WESEEKで働く人の声

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weLpack
ポイントで好きなメニューを選べる、WESEEK独自の選択型福利厚生です。技術イベント・勉強会の参加費補助、PC周辺機器の現物支給、AIツールなど技術系サービスの利用料補助、食事宅配・家事代行の補助、家賃補助(条件あり)などがあります。
KPT
2週間に1度、プロジェクトごとに集まり、チームとして続けたいこと「Keep」、問題提起したいこと「Problem」、次に取り組みたいこと「Try」を一人ひとりが発表します。社員からインターン生へのKeepを伝える時間もあります。
WSD
社内通貨「WSD(ウィーシークドル)」。感謝や応援のメッセージ、KPTへの参加、勉強会の主催などで獲得でき、技術書やPC周辺機器などと交換できます。戦略企画室が運営しています。
Slackでの「垂れ流し」
作業内容や、詰まっていること、気づいたことを、独り言のようにSlackへ書き出す文化です。考えが整理され、つまずいている人に気づいた誰かが助言でき、過程がそのままチームの知識として残ります。職種を問わず全員が対象で、一人で15分悩んだら、まず流してみるのが目安です。

開発合宿
社員とインターンが合同で、数日間のチーム開発に挑む合宿を開催しています。
2026年は岡山県新庄村と連携したハッカソン(3泊4日・学生を含む19名)を開催。生まれたアイデアをもとに村と共同開発を続け、観光体験Webアプリ「よっとこ！新庄村」として実証実験を始めました。
社内勉強会
不定期で開催しています。社員もインターンも講師になります。
テーマは Git、Kubernetes、データベース、GitHub Actions、テクニカルライティングなど。業務で得た知見をチームに還元する、WESEEK CREDOの実践の場です。
社内イベント
戦略企画室が中心となって、年間を通じてさまざまな社内イベントを開催しています。
インターン生歓迎会、忘年会、豆まきといった季節の行事のほか、GROWI君が誘拐される謎解きイベントや、マインドスポーツ大会など、普段あまり話さない人と交流するきっかけになる企画もあります。
年2回の査定と1on1
代表とプロジェクトリーダーによる査定を年2回行います。
それとは別に、社員同士の1on1を年2回行います。
インターンも、開始2ヶ月後を目安に初回は代表と、その後は4ヶ月ごとに社員と1on1を行います。
ITS(Intern Tracking Summit)
年に一度、インターンOB・OGを招いて、卒業後のキャリアを語り合うイベントです。
現役インターンが企画・運営します。